企劃工作中，企業(yè)電子雜志制作工作與企業(yè)文化建設(shè)的粘性越來越突出，企業(yè)電子雜志具有宣傳政策、推動工作、傳遞信息、營造企業(yè)文化的功能，特別是在市場競爭日益激烈的今天，其在企業(yè)中的作用更為突出。

一、 在企業(yè)決策層與職工中起橋梁和紐帶作用。

毛澤東同志早就說過：“報紙的作用和力量，就在它能使黨的綱領(lǐng)路線、方針政策、工作方法，最迅速最廣泛地同群眾見面”，企業(yè)電子雜志以全面服務(wù)企業(yè)為宗旨，是企業(yè)黨委、行政的喉舌，能夠迅速將企業(yè)黨委、行政的大政方針、各個不同時期對各項不同工作的要求通過報紙傳遞給職工，讓職工明白企業(yè)當前的中心工作、企業(yè)對這項工作的要求。

與此同時，作為橋梁和紐帶，企業(yè)電子雜志還能將職工的呼聲、要求反映給決策層，讓企業(yè)領(lǐng)導層了解每項工作布置后基層的執(zhí)行情況，了解基層和群眾的工作熱情和創(chuàng)造性，了解職工的心聲和疾苦。

企業(yè)電子雜志的通訊員大多是基層職工，他們來自基層，最了解基層情況，最能代表基層職工，他們能以當事人的情感，參加者的目光報道生產(chǎn)經(jīng)營第一線的各種問題、動向和活動，把工廠的生活氣息，生產(chǎn)中的問題直接帶到報社。這也使企業(yè)電子雜志能永遠置身于群眾之中，貼近群眾，永遠有一種生命的活力。

二、在建設(shè)和弘揚企業(yè)文化中起主導作用。

一個企業(yè)就是一個小社會。每個企業(yè)在長期的生存、發(fā)展中都形成了具有自己特色的企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等意識形態(tài)和行為規(guī)范以及與此相適應(yīng)的經(jīng)營理念、管理制度，這就是企業(yè)文化。

企業(yè)文化以推進人的素質(zhì)開發(fā)為中心，對企業(yè)智力開發(fā)具有動力功能；它所塑造的人們的共同價值觀、共同意識具有把全體員工團結(jié)在一起形成強大合力的凝聚功能；它還可以在一定的氛圍中調(diào)劑與豐富職工的業(yè)余文化生活。因此，塑造企業(yè)文化是建設(shè)企業(yè)精神文明的基本途徑和主體內(nèi)容，同時也是企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)的一個動力源泉。

企業(yè)電子雜志雖不是企業(yè)中直接生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的部門，也不是直接用物質(zhì)手段服務(wù)于職工的機構(gòu)，但它宣傳先進的思想風貌、精神追求，表現(xiàn)職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的思想活動與創(chuàng)造精神。以信息為手段，以精神的力量建立起一條聯(lián)系處室與車間、車間與車間；領(lǐng)導與職工、職工與職工的紐帶，并以這種方式在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮自己的作用。它所追求的精神、思想、作風等，正是現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)不可缺少的靈魂——企業(yè)文化。

企業(yè)電子雜志以建設(shè)、培育、弘揚企業(yè)文化為已任。它的宣傳報道重點是本單位的奮斗目標、規(guī)章制度、先進人物、典型事跡、精神風貌、好的做法，強調(diào)的是本企業(yè)的優(yōu)勢、信譽、質(zhì)量，這些正是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。同時，企業(yè)職工也希望有一個園地展現(xiàn)自己的才華，表現(xiàn)自己的喜怒哀樂，企業(yè)電子雜志就是他們的精神樂園。

三、 在營造和諧團隊、保持企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用

改革開放30年，企業(yè)也在改革的陣痛中前進、發(fā)展。原來計劃經(jīng)濟條件下形成的經(jīng)營模式、經(jīng)營理念都在變。

在這個變革過程中，企業(yè)的經(jīng)營機制要變，職工的思想觀念要變，企業(yè)的勞動用工制度、分配制度、用人制度都要變，各項改革措施頻頻出臺，企業(yè)的熱點問題、難點問題驟然增多。而肩負著生產(chǎn)、經(jīng)營、創(chuàng)效的企業(yè)，最需要的是穩(wěn)定。在這個過程中，企業(yè)領(lǐng)導希望借用企業(yè)電子雜志宣傳改革思想、改革思路、改革目的、改革舉措，企業(yè)職工也迫切希望通過報紙了解改革緣故、舉措以及改革可能導致的后果，以全面服務(wù)企業(yè)為宗旨的企業(yè)電子雜志責無旁貸地承擔起了企業(yè)改革的吹鼓手。

企業(yè)電子雜志首先承擔了轉(zhuǎn)變職工觀念的重任。改革首先是觀念的變化，職工觀念轉(zhuǎn)變了，適應(yīng)了市場經(jīng)濟的要求，改革才能順利推進。觀念的變化要靠宣傳、鼓動，作為企業(yè)黨委的喉舌的企業(yè)電子雜志理所當然地成了宣傳、鼓動的機器。它通過傳遞、分析國內(nèi)國外企業(yè)形勢、領(lǐng)導意圖，對職工狀態(tài)進行上下溝通，幫助職工認清形勢，理解政策，適應(yīng)改革，激發(fā)積極性，使企業(yè)上下形成合力，迎接挑戰(zhàn)。

其次承擔了政策宣講的重任。報紙作為傳媒工具，它可將政策原文照登，幫助職工閱讀；也可對政策進行宣講，通過講形勢、講道理的方式，幫助員工理解政策，講清道理。還可展開討論，讓職工在爭論、辯駁中將道理說清、弄明白，從而自覺地接受改革，接受改革帶來的變化。

第三承擔了信息傳遞的重任。報紙對改革動態(tài)的及時報道，在幫助職工了解、掌握改革信息、改革進展的同時，對職工的改革意識、思想觀念的轉(zhuǎn)變，也起著潛移默化的作用。

四、 在企業(yè)黨建、思想政治工作中起著推進作用

黨的十六屆四中全會《決定》中強調(diào)：“無論什么情況下，新聞媒體作為黨和人民喉舌的性質(zhì)不能變，黨管媒體不能變，黨管干部不能變，正確的輿論導向不能變。”還說“堅持黨管媒體的原則，增強引導輿論的本領(lǐng)，掌握輿論工作的主動權(quán)”。

一般情況下，各個企業(yè)媒體由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，由黨委宣傳部門歸口管理、指導。企業(yè)黨委貫徹落實中央要求，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性，要宣講精神、講明意義、部署任務(wù)、了解動態(tài)、知曉效果，這些工作一項也離不開報紙的媒介作用。企業(yè)黨委掌握了輿論工具，也就占領(lǐng)了陣地，管住了導向。

企業(yè)電子雜志既是新聞媒體，也是黨的重要工作部門，企業(yè)黨委要堅持馬克思列寧主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，必須牢牢掌握對新聞輿論工作的領(lǐng)導權(quán)，提高引導、運用輿論推動工作的能力。

加強和改進企業(yè)媒體工作，發(fā)揮好企業(yè)媒體的重要作用，是堅持黨對企業(yè)政治領(lǐng)導的具體體現(xiàn)，是國有企業(yè)加強黨的建設(shè)、推進改革、實現(xiàn)發(fā)展、保持穩(wěn)定的客觀需要。